در شرایط جنگ، بحران و نااطمینانی، مدیریت منابع انسانی از یک کارکرد پشتیبان به ستون پایداری سازمان تبدیل می‌شود. این مقاله به نقش HR در تصمیم‌گیری انسانی، حفظ تیم در فروپاشی زیرساخت، جانشین‌پروری واقعی، سلامت روان کارکنان و گذار از جذب‌واستخدام به مدیریت استعداد هوشمند می‌پردازد و با استناد به نمونه‌های جهانی، چارچوبی عملیاتی برای تاب‌آوری سازمان ارائه می‌دهد.

ادامه مطلب

روایت گلناز اژدری، بنیان‌گذار کارآزموده این متن را از ذهنی خسته و بعد از تجربه‌ی تروما می‌نویسم. از جایی که هنوز خواب‌ها آرام نیستند، خبرها سنگین‌اند و آینده شبیه مهی غلیظ است که نمی‌گذارد چند قدم جلوتر را ببینیم. این متن حاصل تحلیل پشت میز نیست؛ حاصل زیستن در روزهایی‌ست که هم‌زمان باید سوگوار بود، کار کرد، و somehow ادامه داد. ماه‌هاست که در ایران، زندگی شبیه راه رفتن روی …

ادامه مطلب