Clicky

استخدام بازاریاب چه سوالی بپرسم؟

استخدام بازاریاب همیشه برای بسیاری از سازمان ها همراه بوده است با چالش های فراوان. استخدام کارشناس فروش و بازاریابی چالشهای زیادی دارد. اینکه چه کسی برای شغل کارشناس فروش و بازاریاب مناسب است سوالی است که باید به آن پرداخته شود. اولین ویژگی بازاریاب خوب این است که مهارت های ارتباطی و کلامی خوبی داشته باشد. بتواند به خوبی کلام را جاری کند و ادامه مکالمه را داشته باشد. تا بحال شده وقتی با کسی صحبت میکنید، فقط جواب سوال شما را بدهد و دیگر ادامه ندهد، این فرد برای بازاریابی مناسب نیست. بازاریاب خوب کسی است که وقتی با او صحبت میکنید، بتوانید مکالمه ادامه داری داشته باشید، از صحبت کردن خسته نشود. یکی از دوستان واژه قشنگی به کار میبرد میگفت  پمپ بنزین ات کجاست؟ گوشه اتاق، روی میز تحریر ات وقتی مینوسی یا وقتی میری مهمونی یا وقتی با دوستات هستی یا وقتی در کنار خانواده ات هستی؟ اینکه پمکپ بنزین ات کجا باشه ، به این خیلی کمک میکنه که بفهمی بازاریابی خوبی هستی یا نه ؟

 اگر منبع انرژی فرد از تنهایی و یا با آدم های معدودی سر کردن بدست می آید بدرد بازاریابی نمی خورد. بازاریاب باید روزی 100 نفر را دایره آدم های اطرافش اضافه و کم کند. نه از کم شدن تعداد آدم های اطرافش ناراحت شود و نه با اضافه شدن آنها، احساس  سردرگمی پیدا کند. بنابراین از سوال های خوبی که میتوانید از یک متقاضی استخدام بازاریابی بپرسید این است که از چه کاری انرژی میگیرید؟ یا در پایان یک روز چجوری حال دلت را بهتر میکنی، بازاریاب خوب، بازهم برای بهتر شدن حالش سراغ آدم های مختلف میرود در حالی که آدم های درون گرا، پاسخ میدهند، تنهایی برم کوه، یا کتاب بخونم، یا هر چیزی که فرد دیگری به آن اضافه نشود. 

ما برای شما این سوال ها را میپرسیم. ما برای استخدام کارشناس فروش و بازاریاب به شما کمک میکنیم . مصاحبه اولیه را میکنیم و بر اساس شاخص های اولیه فرم افراد تایید صلاحیت شده افراد را برای شما ارسال میکنیم. در کنار شما هستیم تا استخدام بازاریاب حرفه ای کارآزموده. 

 

ارسال درخواست مصاحبه

درخواست شما با موفقیت ارسال شد.