دکتر گلناز اژدری با بیشتر از 10 سال سابقه در زمینه مشاوره مدیریت منابع انسانی به سازمان ها، تجربه زیادی در زمینه های سازمانی و شغلی دارد و میتواند کارجویان را از نگاه کارفرما ارزیابی کند.

این یعنی برقراری بیشترین تناسب شغل و شاغل و بالاترین میزان کاریایی در سازمان ها. همچنین با ارایه خدمات مشاوره منابع انسانی در تمام فرآیند های سازمانی و مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و نگه داشت نیروی انسانی به رضایت شغلی کارکنان کمک نموده و در سازمان ها نقش تسهیلگر شغلی و سازمانی را بر عهده دارد. 

همچنین دکتر گلناز اژدری ارزیاب تایید صلاحیت شده کانونهای ارزیابی است و در کانون های ارزیابی مختلف با سازمان های مختلف همکاری داشته است.

دکتر گلناز اژدری مجری برگزاری کانون های ارزیابی در سازمان های کوچک و متوسط است که تسلط و تخصص ایشان در زمینه ارزیابی و سنجش  شایستگی ها و تواناییهای فردی از نقاط قوت مجموعه کارآزموده محسوب می شود. 

دارا بودن تجربه کار سازمانی به ما در کارآزموده کمک کرده است تا بتوانیم خدمات هدفمند تری به کارجویان ارایه دهیم. 

از طرف دیگر با دارا بودن همکاری های سازمانی و ارایه خدمات مختلف سازمانی به سازمان های مختلف می توانیم ارتباط درست تری را با کارجویان فراهم آوریم. تجربه کار با سازمان های مختلف تیم کارآزموده از اصلی ترین  نقاط قوت ما محسوب می شود.

ما در کارآزموده برای انتخاب همکاران و اعضای کارآزموده دقت زیادی میکنیم. هم در زمینه های شغلی و هم سازمانی، برای انتخاب مشاوران شغلی ما از دوستانی کمک میگیریم که حتما در دوره های تسهیلگری شغلی شرکت کرده باشند و تایید صلاحیت مدارک دانشگاهی و آموزشی شده باشند. در ارایه خدمات سازمانی همکاری با دانشگاههای معتبر و متخصص در زمینه مدیریت منابع انسانی از اهداف اصلی ماست.