مدیریت منابع انسانی هوشمند: مفاهیم، تفاوت‌ها و کاربردها مقدمه مدیریت منابع انسانی هوشمند (Smart Human Resource Management) به فرآیند استفاده از فناوری‌های نوین، داده‌ها و تحلیل‌های هوشمند برای بهبود تصمیم‌گیری‌ها و کارایی در فرآیندهای منابع انسانی اشاره دارد. این رویکرد به شرکت‌ها کمک می‌کند تا از ابزارهای دیجیتال و هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی جذب استعداد، ارزیابی عملکرد، آموزش، توسعه کارکنان و مدیریت تغییرات استفاده کنند. در مقاله ای با عنوان …

ادامه مطلب