هوش مصنوعی چگونه می‌تواند به ایجاد عدالت سازمانی کمک کند؟ در این مقاله به بررسی نقش AI در کاهش تبعیض‌های جنسیتی، بهبود مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی زنان در محیط کار می‌پردازیم.

ادامه مطلب

چگونه هوش مصنوعی به سؤالاتی که هنوز به آن‌ها فکر نکرده‌ایم، پاسخ می‌دهد؟ سخنران: آراویند سرینیواس موضوع: نقش هوش مصنوعی در شکل‌دهی به آینده پرسش‌ها و پاسخ‌ها خلاصه‌ای از سخنرانی آراویند سرینیواس در سخنرانی خود به این نکته کلیدی می‌پردازد که هوش مصنوعی نه‌تنها توانایی پاسخ‌گویی به سؤالات ما را دارد، بلکه می‌تواند سؤالات جدیدی ایجاد کند که ما حتی تصورش را نکرده‌ایم. او توضیح می‌دهد که ابزارهای هوش مصنوعی …

ادامه مطلب

مدیریت منابع انسانی هوشمند: مفاهیم، تفاوت‌ها و کاربردها مقدمه مدیریت منابع انسانی هوشمند (Smart Human Resource Management) به فرآیند استفاده از فناوری‌های نوین، داده‌ها و تحلیل‌های هوشمند برای بهبود تصمیم‌گیری‌ها و کارایی در فرآیندهای منابع انسانی اشاره دارد. این رویکرد به شرکت‌ها کمک می‌کند تا از ابزارهای دیجیتال و هوش مصنوعی برای بهینه‌سازی جذب استعداد، ارزیابی عملکرد، آموزش، توسعه کارکنان و مدیریت تغییرات استفاده کنند. در مقاله ای با عنوان …

ادامه مطلب

سرمایه‌گذاری روی هوش مصنوعی و مسیر استفاده در مدیریت منابع انسانی مقدمه هوش مصنوعی (AI) به‌عنوان یکی از نوآورانه‌ترین فناوری‌های عصر حاضر، در حال تغییر شکل صنایع مختلف از جمله مدیریت منابع انسانی (HRM) است. سرمایه‌گذاری روی ابزارهای هوش مصنوعی در این حوزه می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا فرآیندهای پیچیده و وقت‌گیر را بهبود بخشیده و نتایج بهتری برای کارکنان و سازمان فراهم کنند. در این مقاله، اهمیت سرمایه‌گذاری …

ادامه مطلب

چت‌بات‌ها و بهبود تجربه کارکنان تجربه کارکنان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان‌ها و تحقق اهداف مدیریت هوشمند منابع انسانی است. چت‌بات‌ها به عنوان ابزاری نوآورانه، نقش مؤثری در بهبود تعاملات و افزایش رضایت کارکنان ایفا می‌کنند. جمع‌آوری بازخورد کارکنان یکی از کاربردهای اصلی چت‌بات‌ها در این حوزه، جمع‌آوری بازخورد کارکنان است. از طریق نظرسنجی‌های سریع و تعاملی، چت‌بات‌ها می‌توانند نظرات و پیشنهادات کارکنان را جمع‌آوری کرده و به …

ادامه مطلب

چت‌بات‌ها و ارتباطات داخلی کارآمد ارتباطات داخلی یکی از ارکان اساسی در موفقیت سازمان‌ها و تحقق اهداف مدیریت هوشمند منابع انسانی است. چت‌بات‌ها با تسهیل و بهینه‌سازی فرآیندهای ارتباطی، به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا تعاملات داخلی خود را به سطحی پیشرفته‌تر ارتقا دهند. اطلاع‌رسانی سریع و دقیق یکی از کاربردهای مهم چت‌بات‌ها در ارتباطات داخلی، ارسال اطلاعیه‌ها و اخبار مهم سازمانی به صورت خودکار است. این ابزارها می‌توانند پیام‌های کلیدی …

ادامه مطلب