مقدمه
در دنیای امروز که تحولات فناورانه به‌ویژه در زمینه هوش مصنوعی (AI) با شتابی بی‌سابقه در حال پیشروی است، مدیریت منابع انسانی (HRM) نیز نمی‌تواند از این جریان باز بماند. نگارش و انتشار کتابی با محوریت «مدیریت منابع انسانی در دوره هوش مصنوعی» نه‌تنها ضرورتی علمی و حرفه‌ای است، بلکه گامی استراتژیک برای هدایت سازمان‌ها به سوی آینده‌ای هوشمند و انسان‌محور به شمار می‌رود.
چرا مدیریت منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی اهمیت دارد؟
در این بخش به بررسی زمینه‌های تحول در بازار کار، تغییر در مشاغل و نقش هوش مصنوعی در بازآفرینی فرآیندهای منابع انسانی می‌پردازیم. از خودکارسازی وظایف تا تحلیل داده‌های انسانی، AI نقش محوری در تصمیم‌سازی و استراتژی منابع انسانی ایفا می‌کند.
ساختار کتاب و آنچه مخاطب خواهد آموخت
کتاب در شش فصل تدوین شده است:
مقدمه‌ای بر هوش مصنوعی و تاثیر آن بر سازمان‌ها
آینده شغل و مهارت‌های نوظهور
تحول نقش‌های منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی
ابزارهای هوشمند در جذب، ارزیابی و نگهداشت منابع انسانی
اخلاق، چالش‌ها و ملاحظات انسانی در استفاده از AI
نقشه راه توسعه منابع انسانی هوشمند برای مدیران
چالش‌های موجود و راهکارهای پیشنهادی
با تمرکز بر چالش‌هایی مانند مقاومت کارکنان در برابر فناوری، خلأهای دانشی، و نگرانی‌های مربوط به حریم خصوصی، نویسنده راهکارهایی عملی و کاربردی برای انطباق سازمان‌ها با این تحولات پیشنهاد می‌دهد.
این کتاب برای چه کسانی است؟
این اثر برای مدیران منابع انسانی، متخصصان جذب و استخدام، مشاوران سازمانی، مدیران تحول دیجیتال و دانشجویان رشته‌های مدیریت مناسب است. همچنین برای سازمان‌هایی که به دنبال طراحی مدل‌های HRM آینده‌نگر هستند، یک منبع مرجع به شمار می‌آید.
بخش پنجم: مسیر انتشار و نحوه تهیه کتاب کتاب از طریق فروشگاه آنلاین طاقچه در دسترس خواهد بود.
برای آشنایی بیشتر با ما، به صفحه درباره کارآزموده سر بزنید.
نتیجه‌گیری در عصری که هوش مصنوعی در حال بازتعریف مرزهای شغلی و سازمانی است، منابع انسانی نقشی کلیدی در جهت‌دهی به این تحولات ایفا می‌کند. این کتاب تلاشی است برای پاسخ دادن به سوالات امروز و فردای منابع انسانی در بستری هوشمند.
