در دنیای مدرن، مدیریت منابع انسانی هوشمند با استفاده از هوش مصنوعی به طور قابل توجهی کارایی فرآیندهای استخدام را افزایش داده است. مصاحبه‌های هوشمند، تحلیل داده‌ها و ارزیابی مهارت‌ها و ویژگی‌های کاندیداها می‌تواند به دقت انتخاب افراد مناسب کمک کند. این مقاله به معرفی مزایای استفاده از هوش مصنوعی در استخدام، مانند صرفه‌جویی در زمان، کاهش خطاهای انسانی، و افزایش دقت ارزیابی کاندیداها می‌پردازد و به معرفی پلتفرم‌های پیشرفته‌ای برای این منظور اشاره می‌کند.

ادامه مطلب