سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای تکراری را خودکار کنند، تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده بگیرند و تجربه کارکنان را بهبود بخشند. این مقاله به ابزارهای AI برای جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد و رفاه کارکنان می‌پردازد. مسیر استفاده از این فناوری شامل تحلیل نیازها، انتخاب ابزار مناسب، آموزش تیم منابع انسانی و ارزیابی تدریجی است.

ادامه مطلب