هوش مصنوعی در دنیای امروز می‌تواند نقشی اساسی در تحقق عدالت سازمانی ایفا کند. از کاهش تبعیض‌های جنسیتی و نژادی در استخدام و پرداخت‌ها گرفته تا توانمندسازی زنان و ایجاد فرصت‌های شغلی برابر، هوش مصنوعی به سازمان‌ها کمک می‌کند تا فرآیندهای منصفانه‌تری را پیاده‌سازی کنند. این مقاله به کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی و تأثیر آن بر برابری و عدالت در محیط کار می‌پردازد.هوش مصنوعی چگونه می‌تواند به ایجاد عدالت سازمانی کمک کند؟ در این مقاله به بررسی نقش AI در کاهش تبعیض‌های جنسیتی، بهبود مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی زنان در محیط کار می‌پردازیم.

ادامه مطلب