مدیریت منابع انسانی هوشمند به استفاده از فناوری‌های پیشرفته مانند هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی و تحلیل داده‌ها برای بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی در سازمان‌ها گفته می‌شود. این مدل به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با اتوماسیون فرآیندها، افزایش دقت در استخدام، ارزیابی عملکرد و تحلیل داده‌ها، کارایی و بهره‌وری خود را افزایش دهند. برای پیاده‌سازی این مدل، نیاز به برنامه‌ریزی دقیق، انتخاب ابزارهای مناسب و آموزش کارکنان است. پیاده‌سازی موفق آن می‌تواند به بهبود تصمیم‌گیری‌ها و کاهش هزینه‌ها کمک کند.

ادامه مطلب